根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人发【2011】45号)及《永利官网2017年教学科研人员公开招聘方案》,结合公司实际,特制定此方案。
一、组织领导
招聘工作在永利官网人事处的指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,具体负责协调、组织招聘工作相关事宜。
组长:方东辉 戴军
组员:莫宏敏 欧祖军 钟文勇 贺乐平 陈望学 张勇 陈玲
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,根据学院学科专业发展需要,采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
(二)符合招聘职位所需的学历、职称、专业、年龄和其他条件。
(三)接收的硕士毕业生须于2017年8月31日前获得毕业证和学位证;博士毕业生须于2017年12月31日前获得毕业证和学位证。
(四)应聘人员须为普通高等教育全日制硕士、博士,其第一学历须为全日制本科毕业并取得学士学位。
(五)服从学院的工作安排。
四、招聘程序
(一)报名
采取现场报名或网上报名方式,详情请查看永利官网人事处网站。
(二)资格审查
根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格、学科专业、学术能力审查。通过资格审查的人员名单在永利官网人事处或永利集团官网公布,同时以电话或电子邮件方式通知应聘者参加考试。
(三)教学能力测试
公司根据应聘教师专业、工作经历经验和系部对教师岗位能力需求选定课程,提供试讲教材,并告知其试讲内容,并让其做好充分准备。
1、试讲内容
(1)自我介绍(1-2分钟):简要介绍自身学习经历、工作经历等。
(2)讲课(15—20分钟):教师进入正式授课状态。
(3)提问(5-10分钟):试讲结束后,考核工作成员小组针对试讲内容提问。
2、注意事项
(1)讲课形式可根据试讲内容决定,数学专业不提倡多媒体授课,其余专业可根据内容决定是否采用多媒体授课。
(2)学校多媒体教室只提供安装有PowerPoint,Adobe Reader软件的电脑,如需使用其他软件,请自带电脑或自带软件安装使用。
(四)面试
根据应聘同一岗位试教成绩排名先后,确定面试人员。面试主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、思维应变、综合分析能力、科学研究能力等。
(五)确定拟聘人选
根据综合成绩(试教占综合成绩的70%,面试占综合成绩的30%)和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报学校人事处审核、公示。
五、试卷与面试时间
6月2日上午:报到;报到地点:永利集团官网办公室
6月2日下午:试讲与面试,地点待定。
联系人:陈玲老师
联系电话:0743-8564884
永利集团官网
2017.5.2