青年教师兴，公司后劲足。根据党史学习教育中“我为群众办实事”的指导思想，为进一步了解公司青年教师发展问题，听取青年教师的心声，搭建公司领导与青年教师双向沟通的交流平台，共同探讨公司发展之道，促进公司科学发展和青年教师的专业成长，学院在5月12日下午召开青年教师座谈会。

会议由欧祖军副经理主持。公司党委、行政、工会及系部主任参加了座谈会，青年教师纷纷结合自己的实际情况讲述了自己工作、生活中体会以及存在的问题。

青年教师们的集中问题就是科研压力大，教学任务重，各项学生教学工作繁重复杂，缺乏班级管理经验，对于学生反馈的教学建议不能很好的理解，想要提升自己的学历愿望强烈但困难较大，希望学院能够多组织经验分享会等。

在青年教师们发表完自己的问题过后，各位学院领导和老师也积极分享自己的经验，曹灿老师建议青年教师要选择与自己科研方向相关的课程进行教学，既打好自己的基础，又能从基础中得到升华；郭兵老师则分享了对学生反馈意见要批判的看待，与学生积极沟通并成为朋友的过程，以此来鼓励青年教师们要加强与学生进行沟通，及时找出自己的不足；杨奋林老师分享了自己多年教学与生活心态的转变，认为应该在快节奏中慢下来，沉淀自己，走出新的天空。

在听完大家的发言后，欧祖军副经理以及吴利华副书记对青年教师在教学上取得的进步予以了高度肯定，并对青年教师寄予厚望。

最后欧祖军副经理对青年教师提出了三点建议和希望：一青年教师要学会自我安排教学、科研与生活上时间，要沉下心来，全面协调发展；二注重自己短期以及长期的发展的协调，积极申请学校各种科研项目和参加各类教学比赛；三青年教师的个人发展要与学院、学校发展相结合，个人发展和学院学校的发展是相辅相成的，只有共同发展，才有美好未来。

座谈会的召开，使青年教师进一步明确了努力方向，明确了自己的责任，也促进了教师间的交流与沟通，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。