10月20日，为进一步树立重视基层的工作导向，引导和激励更多优秀人才服务基层，建立来自基层一线的年轻干部培养选拔链，优化干部队伍结构，更好地服务经济文化强省建设。公司召开了报考2018年选调生动员大会。参会的有公司党委书记戴军、副书记吴利华。会议由彭立平主持。

动员大会现场

戴书记首先针对“选调生是什么”这个问题作了简要解释，戴书记强调：“选调生”是为服务创新引领开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，从各大高校2018年全日制本科及以上学历应届毕业生选拔一批选调生。

其次，戴军书记在讲话中介绍了湖南省选调生有关政策：

第一，岗位安排。省直机关一般只安排紧缺专业博士研究生;本科生、硕士研究生及本人自愿到市县工作的博士研究生安排到市州及以下机关。

第二，培养措施。安排到省直、市州直机关的选调生先到乡镇基层锻炼2年(其中试用期1年)，人事行政关系放在乡镇，锻炼期满且考核合格的，安排回省直机关、市州直机关工作。选调生试用期满且考核合格，按照有关规定办理任职定级手续。安排到省直、市州直机关的选调生试用期满后，博士研究生任乡镇党委副书记(非中共党员任副乡镇长)，表现优秀的硕士研究生可任乡镇领导班子副职。

第三，安排到省直机关的博士选调生，发放生活补助6万元;安排到市及以下机关的选调生，享受各市州有关政策。

第四，畅通选调生交流到省直机关的渠道。每年从有两年以上基层工作经历的选调生中定向遴选省直机关工作人员，等等。